Guía para las Mujeres para Triunfar en el Trabajo: Las Reglas para Ser una Mujer Laboralmente Exitosa

Stuart Maxwell

Dec 2022 · Stuart Maxwell

About this ebook

¿Piensas que las mujeres tienen desventajas injustas en el mundo laboral? ¿Te gustaría saber que hacer para destacar ante tus colegas? ¿Buscas cómo mantener el equilibrio entre el ámbito laboral y tu vida personal? Entonces sigue leyendo...

“Tú no eres tus circunstancias; eres posibilidades. Si sabes eso puedes hacer lo que quieras.” - Oprah Winfrey

En la actualidad, las mujeres representan el 49,6% de la población mundial. Sin embargo, a pesar de ser prácticamente la mitad de la ciudadanía, solo son el 38,7% de la fuerza laboral en 2020, según datos del Banco Mundial. Una diferencia que se agrava conforme se asciende en la jerarquía de las empresas. 

¿Qué factores influyen en esta desigualdad de género? ¿Cuáles son las barreras que vas a encontrar como mujer en el mundo laboral?

Aunque la presencia de la mujer en el mundo profesional sigue en aumento, esta tendencia no es tan positiva en los puestos directivos. Cuando se asciende en la jerarquía empresarial, aparece el llamado techo de cristal, una barrera invisible y sutil que dificulta que las mujeres lleguen a cargos de responsabilidad, a pesar de tener la misma cualificación y méritos que sus compañeros varones. 

 

En este libro, descubrirás: 

Todo lo que necesitas saber sobre las mujeres en el mundo laboral actualmente.

Cómo avanzar rápidamente, incluso en industrias que sean dominadas por el género masculino.

Consejos comprobados para ser más productiva en el trabajo. 

Cómo ser una historia de éxito en el mundo laboral.

Y mucho más...

 

De cada cien puestos directivos del mundo, 71 están ocupados por hombres, frente a los 29 que ocupan mujeres, según el informe Women in Business 2020 de Grant Thornton. Eso sí, en los últimos 16 años este porcentaje ha aumentado 10 puntos porcentuales. 

En el caso de las barreras interpuestas inconscientemente, entra en juego el llamado síndrome del impostor, una percepción errónea que tienen muchas personas sobre los méritos propios y que hace que sientan que esos éxitos cosechados son un fraude. Esta barrera mental se da más en las mujeres que en los hombres. Por ejemplo, es más habitual que a una mujer a la que le han propuesto un ascenso le surjan dudas sobre si lo merece o si está preparada para el nuevo cargo; en cambio, un hombre suele asumir que le corresponde la promoción como algo natural y justo. 

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Ratings and reviews

Este libro es esclarecedor con consejos y estrategias clave para el avance profesional. No es suficiente tener un buen desempeño en su carrera, debe tener una hoja de ruta y una estrategia para construir relaciones para ascender a un puesto de liderazgo o ejecutivo. Francine define y explica la importancia de tener patrocinadores, mentores y otras relaciones clave para abogar por usted en su carrera. Además de, ser dueño de tu poder!!! Recomiendo este libro a cualquier mujer de color que desee a

La autora proporcionó a las mujeres profesionales una guía profesional con buenos consejos, sabiduría y relatos personales sinceros sobre cómo navegar la carrera de una en Corporatelife. Si bien veo mucho de mí mismo en estas páginas, también aprecio las ideas adicionales que puedo aplicar a mis futuras aspiraciones profesionales. Gracias por compartir lo que será una gran adición a mi biblioteca profesional y que volveré a visitar varias veces en el futuro. Esto es DEBE LEER.

Este libro fue increíble. Si alguien sabe cómo la herramienta profesional más poderosa que tiene a su disposición es la capacidad de permanecer "silencioso"... cuando otros lo juzgan mal... subestiman su valor en las reuniones... ¡suponga que es el asistente y claramente no dirige la reunión! Luego hablas y haces que el micrófono se caiga 😉. Entonces tome este libro y conozca otros consejos profesionales que son esenciales para las mujeres pertenecientes a minorías en la vida corporativa.