About this ebook
Là một người lãnh đạo đồng nghĩa với việc bạn gánh trên vai những trọng trách nặng nề, đôi khi vượt qua cả mọi ưu đãi bạn được hưởng. Bạn phải dẫn dắt người khác, phải đưa ra quyết định cho tương lai của nhiều người, mọi thành công hay sai lầm của bạn đều đem tới ảnh hưởng nhất định. Trong bối cảnh xã hội hiện đại nhiều cạnh tranh, vai trò của một người lãnh đạo càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Bất cứ ai làm lãnh đạo cũng có thể sai lầm, quan trọng là nhận ra nó và sửa đổi, tác giả Hans Finzel đã chỉ ra sự thiếu cẩn trọng có thể làm sụp đổ một nhà lãnh đạo tốt đẹp và nhiều thói quen xấu lại có thể che mờ tài năng và sự cống hiến. Cuốn sách đầy bổ ích: 10 SAI LẦM LỚN NHẤT CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO đem tới cho người đọc những kinh nghiệm lãnh đạo quý báu, mở ra một thế giới ngầm của những sai sót có thể sửa đổi. Với một tập hợp vững chắc và đúng đắn của những bài học bổ ích, những lời khuyên, mẹo vặt để tránh trở thành một nhà lãnh đạo thất bại, cuốn sách chắc chắn là kỹ năng cần thiết giúp cho bất cứ nhà lãnh đạo nào đang phải đối mặt với thử thách, có thể là thử thách dành cho vai trò lãnh đạo hoặc đến từ người đang lãnh đạo họ.
Cuốn sách gồm các nội dung
Thái độ từ trên xuống - Kiểu lãnh đạo gây khó chịu nhất
Đặt chỉ tiêu công việc lên trên mối bận tâm về nhân sự - Lời thú nhận của một người có tính cách thuộc Tuýp A
Thiếu sự ghi nhận - Điều gì hấp dẫn hơn cả việc tăng lương
Không có chỗ cho những kẻ nổi loạn - Họ là những người mở đường tới tương lai
Sự độc tài trong quyết định - Vượt qua sự ngạo mạn: “Tôi biết hết giải pháp cho mọi vấn đề”
Giao việc thiếu minh bạch - Từ chối nới lỏng sự kiểm soát
Nhiều sóng truyền thông nội bộ - Làm sao để “trăm miệng một lời”
Lỗ hổng văn hóa doanh nghiệp - Kẻ thù giấu mặt của số đông các n hà lãnh đạo
Sẽ không có thành công nếu thiếu người kế nhiệm - Hãy chuẩn bị kỹ càng cho sự ra đi ngay khi bạn đảm đương vai trò lãnh đạo
Thất bại trong việc tập trung cho tương lai - Hãy chuẩn bị sẵn sàng - Nó muộn hơn là bạn nghĩ
Mã hàng8935077032642Tên Nhà Cung CấpPanda BooksTác giảHanz FinzelNXBNXB Hồng ĐứcNăm XB2016Trọng lượng (gr)330Kích Thước Bao Bì14.5 x 20.5Số trang236Hình thứcBìa MềmSản phẩm hiển thị trongPanda Books
Sản phẩm bán chạy nhấtTop 100 sản phẩm Quản Trị - Lãnh Đạo bán chạy của thángGiá sản phẩm trên Fahasa.com đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như Phụ phí đóng gói, phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh,...
10 Sai Lầm Lớn Nhất Của Người Lãnh Đạo
Là một người lãnh đạo đồng nghĩa với việc bạn gánh trên vai những trọng trách nặng nề, đôi khi vượt qua cả mọi ưu đãi bạn được hưởng. Bạn phải dẫn dắt người khác, phải đưa ra quyết định cho tương lai của nhiều người, mọi thành công hay sai lầm của bạn đều đem tới ảnh hưởng nhất định. Trong bối cảnh xã hội hiện đại nhiều cạnh tranh, vai trò của một người lãnh đạo càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Bất cứ ai làm lãnh đạo cũng có thể sai lầm, quan trọng là nhận ra nó và sửa đổi, tác giả Hans Finzel đã chỉ ra sự thiếu cẩn trọng có thể làm sụp đổ một nhà lãnh đạo tốt đẹp và nhiều thói quen xấu lại có thể che mờ tài năng và sự cống hiến. Cuốn sách đầy bổ ích: 10 SAI LẦM LỚN NHẤT CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO đem tới cho người đọc những kinh nghiệm lãnh đạo quý báu, mở ra một thế giới ngầm của những sai sót có thể sửa đổi. Với một tập hợp vững chắc và đúng đắn của những bài học bổ ích, những lời khuyên, mẹo vặt để tránh trở thành một nhà lãnh đạo thất bại, cuốn sách chắc chắn là kỹ năng cần thiết giúp cho bất cứ nhà lãnh đạo nào đang phải đối mặt với thử thách, có thể là thử thách dành cho vai trò lãnh đạo hoặc đến từ người đang lãnh đạo họ.
Cuốn sách gồm các nội dung
Thái độ từ trên xuống - Kiểu lãnh đạo gây khó chịu nhất
Đặt chỉ tiêu công việc lên trên mối bận tâm về nhân sự - Lời thú nhận của một người có tính cách thuộc Tuýp A
Thiếu sự ghi nhận - Điều gì hấp dẫn hơn cả việc tăng lương
Không có chỗ cho những kẻ nổi loạn - Họ là những người mở đường tới tương lai
Sự độc tài trong quyết định - Vượt qua sự ngạo mạn: “Tôi biết hết giải pháp cho mọi vấn đề”
Giao việc thiếu minh bạch - Từ chối nới lỏng sự kiểm soát
Nhiều sóng truyền thông nội bộ - Làm sao để “trăm miệng một lời”
Lỗ hổng văn hóa doanh nghiệp - Kẻ thù giấu mặt của số đông các n hà lãnh đạo
Sẽ không có thành công nếu thiếu người kế nhiệm - Hãy chuẩn bị kỹ càng cho sự ra đi ngay khi bạn đảm đương vai trò lãnh đạo
Thất bại trong việc tập trung cho tương lai - Hãy chuẩn bị sẵn sàng - Nó muộn hơn là bạn nghĩ
