本当は怖い会社のルール 「昇進・昇格」の基準

溝上 憲文

Dec 2015 · PRESIDENT eセレクト新書 Book 1 · President Inc

About this ebook

"ビジネスマンにとって不可解なのが「昇進・昇格」の基準。
なぜ、あの人が出世していくのか、人事部はどのような考え方でそれを決めているのか？
「部下の『指導・育成』ができない管理職は出世できない」、「茶坊主は課長止まり、部長に出世してくタイプとは」、
「役員まで上り詰める人材に共通する『かわいげのある人』、「女性の管理職登用で割りを食う男性社員の嘆き」
……などなど、「昇進・昇格」の裏側が分かる28話を収録（読了時間約30分）。

本書はプレジデント社刊『人事部はここを見ている』(2015年7月4日発行)掲載の57ページ分を、加筆・修正の上、電子化したものです。"


【目次より】
第１話◆人事部と経営企画部がエリート部署である理由
第２話◆「その件は○○君に」と名指しされる社員が出世するワケ
第３話◆「担当部長」を生み出す「降格制度」の仕組み
第４話◆部下の「指導・育成」ができない管理職は出世できない
第５話◆「対等合併」の幻想は３年後の人事で判明する
第６話◆茶坊主は課長止まり、部長に出世してくタイプとは
第７話◆「英語ができないと出世できない！」は本当か？
第８話◆役員まで上り詰める人材に共通する「かわいげのある人」
第９話◆新しい出世コース「早期選抜」はやっぱり狭き門　　/他

About the author

【著者紹介】
溝上憲文(みぞうえ・のりふみ)
ジャーナリスト
1958年、鹿児島県生まれ。明治大学政治経済学部政治学科卒。月刊誌、週刊誌記者などを経て、独立。新聞、雑誌などで経営、人事、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。
『非情の常時リストラ』(文春新書)で2013年度日本労働ペンクラブ賞受賞。
主な著書に『隣の成果主義』『超・学歴社会』『「いらない社員」はこう決まる』『「日本一の村」を超優良会社に変えた男』
『日本人事』『マタニティハラスメント』『辞めたくても、辞められない』など。近著に『2016年は残業代がゼロになる』(光文社)がある。